为了进一步探索我院二级管理的新模式，加强对班主任队伍的建设，使学生的管理工作落到实处，为了明确班主任工作职责、基本工作任务和要求，进一步激发班主任的工作积极性和主动性，  发挥班主任的重要作用，根据《泉州儿童发展职业学院班主任工作条例（试行）》以及英语教育系的实际情况，特制定《英语教育系班主任工作管理细则（试行）》。 

一、 班主任工作原则和职责

    班主任在学院党政领导与系书记的领导下开展工作，由系书记管理，同时受有关行政部门指导，实行班级管理班主任负责制。班主任对本班级工作全面负责，做好学生思想政治教育、专业教育和心理疏导；建立良好的班风、学风；班干部队伍的培养；评优，操行、助学金、奖学金评定；协助选课和实践教学；组织开展各项有关活动以及其他相关班级管理等方面的工作。

二、 班主任工作基本任务和要求

   （一）加强班风、学风建设 ，落实好班级常规管理工作

1、根据班风、学风建设的阶段性任务和班级存在的主要问题，每二周班级2003网站太阳集团开1次主题班会，班主任必须组织和准时参加。开学初，根据学院、系部要求针对新学期班级工作计划和存在的主要问题提出具体实施方案，进行动员，同时了解学生报到与注册情况；期中，针对计划落实情况加强过程管理；期末，结合班级实际进行考风考纪教育、迎考动员、学期总结等。另外，对于学院临时性工作部署要快速反应，快速落实。

2、每周班主任下班管理不少于2次（包括1次晚自修督察），以了解、分析班级情况，研究对策，指导班级工作，落实各项计划的实施并及时做好记录。形成一套较为健全、完善的班规。

3、主动与本班任课老师及时取得联系和沟通，了解教与学双方信息，在教与学之间起桥梁作用，掌握学生学习环节中的情况，较突出的问题要及时向系部汇报；与教学秘书、辅导员保持经常联系，一周两次到教学秘书和辅导员处了解学生出勤及违规情况，并交换意见。注意优秀学生的培养，鼓励学习上有困难的学生，协同任课教师给予具体的指导和帮助。班主任要及时对经常旷课违规的学生进行教育与沟通，并及时告知学生家长。 

4、做好学生专业思想、专业意识教育工作。鼓励和监督学生勤奋学习，加强专业基础理论、基本知识和基本技能的学习和训练，并不断拓宽知识面。根据本班专业特点，结合学生实际，每学期至少组织开展1-2 次专业思想、专业意识教育座谈会，激发学生对学好本专业的兴趣，端正学习态度，明确成才目标，增强学习动力，改进学习方法。

5、掌握教育规律，做学生的知心人。经常深入学生宿舍、课堂，与学生交谈，了解情况，解决问题，沟通思想，加强素质教育，在潜移默化中健全学生的人格，对学生的升留级、休学、退学等工作提出意见。同时，要求经常找“三困”学生谈心，并做好谈心记录。

6、班主任要了解班级每位同学学习状况，清楚学生考试成绩，对期末考试不合格科目多的同学，班主任要及时联系家长，通报学生的学习实际情况，促进学校与家庭的双向教育。

7、开学初，班主任要对本班同学缴纳学费情况进行了解，敦促同学按时缴纳学费，对办理缓交的同学进行催缴；对家庭经济困难的学生，与家长联系，了解实际情况，才可以继续办理缓交。

8、完善学生请假制度，班主任必须严格把关，按程序要求学生办理请假手续，请假一天以上必须经系书记审批。

   （二）协助选课、实践教学、军训等工作 

1、班主任会同教学秘书指导学生选课程，做好任课老师满意度调查；

2、抓好学生军训各项工作。

   （三）与辅导员一起组织学生评奖、评优、操行评定、困难补助、助学金申报、班干换任、组织发展等相关工作 

1、 按学院、系部统一要求，共同做好学生评奖、评优、操行评定等工作。 

2、 关心学生生活，解除学生后顾之忧，准确了解所在班级每位学生的家庭经济状况，配合辅导员做好助学金申报等相关工作。 

3、加强班级民主建设，适时做好班委换届及干部考核、培养工作。 

4、认真指导学生开展奖学金评定工作、学生学年鉴定表的填写和学籍表的填写。

5、组织开展学生社会实践活动、校园文化活动以及其他活动。

6、对学生的升留级、休学、退学等工作提出意见；

7、班主任做好民主推荐优秀学生向党组织靠拢。

   （四）按照对学生的培养目标和要求，开展思想政治教育工作，做好日常管理。经常深入学生实际，了解与掌握学生的思想动态，有针对性地开展思想教育。对学生中出现的重大问题和倾向性思想动态，要及时向系部辅导员和系领导反映。 班主任对学生进行思想政治教育的同时，必须对学生进行专业教育和心理疏导，了解和关心学生学习情况以及在校生活情况。若发现学生违反学院规章制度、行为规范，须及时给予纠正，耐心做学生的思想工作。学生打架、考试作弊、无故旷课、私自离校、夜不归宿等，须及时上报，必要的及时联系家长。

   （五）增强协作精神，提高协调能力，积极做好以下工作 

1、按要求按时向辅导员上交班主任工作手册，包括工作计划和总结。 

2、组织做好每次班级会议、班级活动的记录，并整理上报系部。

3、组织班级活动。组织学生参加院、系2003网站太阳集团行的各种学生会议和活动，组织本班的主题班会、班团活动和其它活动。指导班费的正确使用。

4、负责处理本班学生的突发事件，对重大事件及自己难以解决的事件及时上报系领导。

  （六）加强学生安全教育，培养学生树立自我防范意识

1、班主任每学期必须2003网站太阳集团开两次以上班级安全教育会议，培养学生防火、防毒、防盗、防抢等自我防范意识并做好笔录。

2、要求学生在寒暑假期间必须加强人身与财产安全意识，如：不乘非法营运车辆，不得未经家长允许擅自到湖泊等危险地方游泳或游玩，防盗防扒等。

3、要求学生严格遵守学院宿舍管理规定，班主任应定期下到宿舍进行安全隐患排查，严禁学生在宿舍点蜡烛、使用电炉或电热棒等高功率电器，消除火灾等隐患。

三、班主任工作考核 

  （一） 考核内容

1、班主任的德、勤、能、绩。

2、所在班级的班风和学风建设等。

  （二）考核方法

考核采用奖惩结合、量化的考评方式。

  （三）奖惩标准

  惩罚

1、班主任须参加并组织、督促学生参加系每月2003网站太阳集团行的升旗仪式；

2、班主任须按时参加班主任会议，为学生管理工作建言献策；

3、班主任须按学生处规定，每二周组织2003网站太阳集团开一次主题班会；

4、班主任须参加每周1次的晚自修督导，签到并记录及时反映本系学生晚自修等情况；

5、院、系组织的大型活动、会议和义务劳动等，班主任须跟班参加并维持秩序；

  （违反以上五款的，缺席一次扣1分（请假不扣），并扣除班主任当月补贴20元）

6、未按时缴交班主任手册或，并按要求填写手册的内容，扣50元；

7、、班级学生使用电炉、电热棒等电器，被查获，每次扣3分；

8、、班级学生期末作弊，每人每次扣1分；无故缺考，每人每次扣0.5分；

9、班级学生打架，每次扣2分；

10、班级学生旷课、擅自离校、夜不归宿，没及时上报并与家长联系，又不采取积极有效措施的，每次扣3分；

11、学生偷窃，班主任不采取积极有效措施的，每次扣1分；

12、院、系学生大会，学生不遵守会场秩序，被主持人点名的班级，每次扣3分；

13、班级学生违反行为规范，经督察后要求纠正又不改正的，每人每次扣0.5分；

14、班级学生缺勤、违规情况（包括学生处分），每班每月达10次以上，扣5分。

  奖励

1、一学期内班级学生无一人（次）受到学生纪律处分；奖励给班主任100元；

2、班主任破获偷盗的，加分3分，奖励50元；

3、班主任一学期内所有的升旗仪式、班主任会议、晚自修督导、班会等院、系要求参加的活动均无缺席，奖励100元；

4、班级文体活动（集体）获学院一、二、三等奖，依次加3、2、1分。

四、优秀班主任评选方法

优秀班主任首先必须达到下面三条标准，然后按学年度的量化总积分名次从高到低的顺序排列加以评选。

1、班风、学风好。班级内部团结，学生遵守校规校纪，一学期内班级学生无一人（次）受到纪律处分；班级学生补考、缺考的现象相对较少。

2、本学年度班级每周九项评比总分名列年段一、二名。

3、本学年度班级团体活动加分总分名列年段一、二名。

五、本《细则》从2008年春季开始试行。

    

                                                                2008年2月25日