第一条 总则

为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全国职业教育大会精神，根据《国家职业教育改革实施方案》《福建省教育厅关于推进职业院校联盟建设的意见》等文件精神，在福建省教育厅的领导和支持下，由泉州幼儿师范高等专科学校牵头发起，各相关单位自愿组成闽西南学前教育联盟（以下简称“联盟”），联盟属于服务区域学前教育发展的非正式公益性协作组织，致力于推动闽西南区域内高、中职学前教育专业建设，搭建合作发展平台，促进学前教育区域一体化，助力福建省学前教育事业高质量发展超越。联盟的一切活动遵守国家法律法规及相关政策规定，接受国家相关部门的领导、监督和管理。

第二条 联盟名称

联盟名称：闽西南学前教育联盟

英文名称：Southwest Fujian Preschool Education Union

第三条 联盟宗旨

联盟宗旨：遵循“以联盟为平台，以市场为导向，以项目为纽带，加快人才培养，促进学前教育事业发展”的理念，合力推进“岗证课赛”育人模式，充分发挥职业院校各自的优势，优化教育培训资源配置，开展专业建设、师资培训、人才服务、实训基地建设和就业工作，通过联盟建立学前教育一体化的服务体系和运行机制，促进联盟成员的优势互补、互惠互利与共同发展。

第四条 联盟工作内容

一、应用人才共育。通过开展订单培养、实施职前职后学前教育师资衔接教育模式、对幼教行业教师进行学历教育或培训，开展校校间、政校间、校企间人才的共同培养工作，科学精准服务区域内人才培养和供给，拓展人才培养的合作渠道等方式，提高人才培养的针对性、实用性和有效性。

二、校际人才共享。建立师资培训基地，加快职业院校之间骨干教师培养，构建能够服务区域的全方位师资培训体系；建立人才资源共享库，实现人才资源合理配置；建立双向兼职流动工作站，实行校校人员双向兼职，相互渗透，深度融合，开展职业院校盟员单位间教师互聘等活动，加快中高职院校学前教育专业“双师双能”教师团队建设，提升盟员单位教师的理论素养和实践素养，推动实现多方共赢。

三、设施资源共享。通过联盟内学校与学校共建共用校内外实训基地、技能鉴定机构、培训中心等形式，发挥资源的综合效应，提高资源使用效率。

四、信息资源共用。建立信息资源库和联盟信息资源网站，加强社会调研和信息收集，提供咨询参考，指导专业规划和调整。

五、专业特色共建。通过共同制定专业人才培养方案，共同进行课程开发，共同进行人才培养模式改革等，促进专业区域特色的形成，培育具有闽西南特色的优势专业。发挥院校现有专业优势，加强校间合作，承担专业技能大赛，促进地区专业优势互补，最大限度满足社会人才需求。

六、社会服务共推。通过共同组建社会服务团队，发挥盟员间各自资源优势，面向各行业、幼儿园、社区、家庭等开展教育服务、技能培训、对口帮扶、技能鉴定等活动，致力于建立区域行业从业规范和标准。

七、科研项目共创。组建科研开发与项目研究团队，利用盟员单位的自身优势，对联盟内有前景的科研课题、产业项目进行共同攻关、课程研发和成果推广应用。

第五条 联盟组织机构及职责

联盟理事会。联盟实行单位成员制，设立理事会，为联盟最高权力机构。联盟成员单位由闽西南六地市教育局、开设学前教育相关专业的中职、高职院校，幼儿园、研究所、教育集团、泉州幼儿师范高等专科学校校友会等单位组成，理事长单位为泉州幼儿师范高等专科学校,副理事长单位为厦门市教育局、泉州市教育局、漳州市教育局、莆田市教育局、龙岩市教育局、三明市教育局、叁壹教育研究院。理事会理事由联盟成员单位推荐相关人员组成。理事会职责：

一、制定和修改联盟章程及联盟规章制度；

二、审定联盟发展规划和年度工作计划；

三、审议联盟年度工作报告；

四、审议和接受新的盟员单位；

五、审议联盟经费使用情况；

六、领导所属机构开展活动；

七、推动政校、校园、校际协作及人才共育；

八、决定联盟的其他重大事项。

联盟理事长。由理事长单位推荐主要负责人担任，负责2003网站太阳集团集和主持理事会，主持理事会日常工作，协调联盟内部事项，代表本联盟签署有关重要文件，为联盟发展提供政策指导和战略性建议。

联盟副理事长。由副理事长单位推荐分管领导担任，主要职责是配合理事长工作，参与筹备和2003网站太阳集团开联盟会议，探索联盟持续发展模式，指导联盟机构日常工作的开展，检查理事会决议的落实情况。

联盟秘书处。联盟秘书处为联盟日常办事机构，接受理事会领导，联盟秘书处设在泉州幼儿师范高等专科学校。其主要职责是负责协调各联盟单位开展工作，管理联盟日常事务。秘书长由泉州幼儿师范高等专科学校教务处处长担任，副秘书长由副理事长单位推荐相关人员担任。

专家工作组。联盟根据工作需要以自愿申请为原则，组织成立人才培养、专业建设、师资培训、社会服务、科学研究等若干个专家工作组，工作组对联盟理事会负责，其日常工作由联盟秘书处指导。

第六条 资产管理

联盟不收取会费，联盟经费来源及管理与使用：

一、捐赠；

二、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

三、利息；

四、其他合法收入。

五、联盟经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

六、联盟秘书处负责联盟财务管理，并建立严格财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

七、联盟的资产管理必须执行国家规定的财务管理。

八、联盟的资产任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

九、联盟的重大资产配置、处置须经理事会审议。

第七条 联盟成员单位基本权利

一、有权以联盟成员的名义开展对外交流；

二、监督质询联盟的工作，对联盟的工作提出建议和议案；

三、使用联盟提供的技术、信息、场地、设施等各种资源；

四、获得联盟在教学、实习、师资、设施、服务等方面的指导与支持；

五、根据本单位实际需要，有权向联盟理事会提出在教学、实习、师资、设施、服务方面的请求支持和帮助议案；

六、推荐理事会理事、专家工作组成员；

七、其他符合联盟章程规定的权利；

八、加入自愿、退出自由。

第八条 联盟成员单位基本义务

一、遵守国家法律法规，遵守联盟章程及规章制度，执行联盟决议，维护联盟声誉和合法权益；

二、主动策划开展围绕联盟宗旨的各类创新活动；

三、向联盟通报相关工作，提交研究成果和资料；

四、积极参加联盟组织的各项活动并承担相应义务。

第九条 附则

一、本章程的修改需经联盟理事会三分之二以上理事通过。

二、本章程由联盟理事会负责解释。